工會作為職工權益的代表組織，在《工會法》的框架下發揮著重要作用。其中，工會法律服務、教育咨詢服務與咨詢策劃服務是工會服務職工的核心內容。本文將通過圖解的方式，幫助大家全面了解這些服務的內涵與實施方式。

一、工會法律服務
工會法律服務是工會維護職工合法權益的重要手段。根據《工會法》，工會可以為職工提供以下法律服務：

1. 法律咨詢：職工在勞動關系、工資福利、工傷賠償等方面遇到問題時，可向工會尋求免費法律咨詢。
2. 法律援助：工會可為經濟困難的職工提供法律援助，包括代理仲裁、訴訟等。
3. 法律宣傳：工會通過舉辦講座、發放資料等形式，普及勞動法律知識，提高職工法律意識。

二、教育咨詢服務
工會的教育咨詢服務旨在提升職工的綜合素質與職業技能，內容包括：

1. 職業培訓：工會組織技能培訓、學歷提升等項目，幫助職工適應市場需求。
2. 心理健康輔導：通過心理咨詢服務，緩解職工工作壓力，促進身心健康。
3. 政策解讀：工會為職工提供社會保險、就業政策等方面的解讀與指導。

三、咨詢策劃服務
工會的咨詢策劃服務側重于為職工和用人單位提供專業建議與方案，具體包括：

1. 勞動關系協調：工會協助調解勞動爭議，促進勞資雙方和諧溝通。
2. 活動策劃：工會組織文體活動、團隊建設等，豐富職工文化生活，增強凝聚力。
3. 企業民主管理：工會推動職工參與企業管理，通過職工代表大會等形式保障職工話語權。

工會的法律服務、教育咨詢服務和咨詢策劃服務是相輔相成的，共同構建了工會服務職工的綜合體系。職工應積極利用這些服務，維護自身權益，提升個人能力；用人單位也應支持工會工作，共建和諧勞動關系。如果您對工會服務有更多疑問，歡迎向當地工會咨詢！